การลาออกของพนักงานที่ ทวิตเตอร์ เพิ่มขึ้นเป็นทวีคูณ เมื่อวันพฤหัสบดี หลังจากเจอยื่นคำขาดจากเจ้าของคนใหม่ อีลอน มัสก์ ที่ต้องการให้ พนักงานเลือกเอาระหว่าง การทำงานแบบฮาร์ดคอร์ขั้นสุด เข้มข้นขึ้น ทำงานนานขึ้น หรือไม่ก็ตกงาน
มัสก์ ซี่งเป็นซีอีโอของ เทสลา และ สเปซเอ็กซ์ ถูกวิจารณ์อย่างหนักหลังทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่บริษัทด้านโซเชียลมีเดีย ซี่งเชาซื้อมาด้วยเงิน 44 พันล้านดอลลาร์เมื่อปลายเดือนที่แล้ว เขาได้ไล่พนักงานบริษัทที่มีอยู่ 7,500 คนออกไปแล้วครี่งหนี่ง ล้มเลิกนโยบายการทำงานจากที่บ้าน และกำหนดชั่วโมงทำงานเป็นเวลาที่ยาวนาน ความพยายามทั้งหมดที่จะยกเครื่องทวิตเตอร์ กลับทำให้เกิดความวุ่นวายโกลาหลและความล่าช้า บริษัทโฆษณารายใหญ่ถอนตัวจากแพล็ตฟอร์มไปหลายราย
ฝ่ายบริหารของ ทวิตเตอร์ ซี่งตอนนี้กำลังประสบปัญหาอย่างหนัก ได้แจ้งบอกกกับพนักงานไปเมื่อวันพฤหัสฯว่าสำนักงานได้ปิดชั่วคราวและไม่อนุญาตให้เข้าได้ ขณะที่ มัสก์ เขียนบันทึกคำขาดเป็นการภายในเมื่อวันพุธ ระบุว่า “เรากำลังก้าวไปข้างหน้า เพื่อสร้าง ทวิตเตอร์ 2.0 ที่พัฒนาขึ้นไปอีกขั้น และประสบความสำเร็จในโลกที่มีการแข่งขันมากขึ้น เราจำเป็นต้องใช้นโยบายแบบฮาร์ดคอร์อย่างขีดสุด”